法律问答

5月5日上班时无名指受重伤，3个月不能上班，如何向公司索取赔偿金

2021-07-08 12:28:48

1.工伤不存在生活费之说，依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
3.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护你的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
先申请确认工伤，治疗终结后，如果认为严重还可以申请劳动能力鉴定，待完成这些事项后即可申请工伤损害赔偿。【如满意请采纳】
你好，你可以先申请工伤认定，然后再申请伤残鉴定，最好申请劳动仲裁，要求用人单位赔偿你工伤损失以及违法解除劳动合同的经济赔偿金
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