我应该在宝宝3个多月后去上班，但我想喂母乳（不想用冰箱冷藏）所以想请2个半月事假，但公司不愿意给那么长的假，而且担心我回来上班后的工作状态，以及我能回来坚持上班的时间，担心我干几个月就不想干了，如果不给我请这个事假，我就不想回去干了，那我怎样把自己的利益维护到最大呢？公司应该给我什么补偿吗？现在还在4个月产假期间，生育保险的政府补助手续还没给弄，会不会不给我弄了也不违法？
2019-01-23 16:45:54
律师解答共有4条
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产假工资公司应当支付。女职工享受的假期： ?
(１) 正常产假９０天(包括产前检查１５天)； ?
(２) 独生子女假增加３５天； ?
(３) 晚育假增加１５天； ?
(４) 难产假：剖腹产、ＩＩＩ度会阴破裂增加３０天； 吸引产、钳产、臀位产增加１５天。 ?
(５) 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加１５天。 ?
(６) 流产假：怀孕不满２个月１５天； 怀孕不满４个月３０天； 怀孕满４个月以上(含４个月)至７个月以下４２天； 怀孕满７个月以上遇死胎、死产和早产不成活７５天； 男配偶享受10天的陪产假。 -
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
计划生育行政部门核发的生育证明；
生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
婴儿出生证。
社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
