双耳高频听力损失，鉴定10级，工资基数不足5000，在职期间可以要求赔偿多少？
2021-07-08 19:42:12
律师解答共有3条
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单位违法劳动合同可以要求赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
你好，可以申请仲裁，解除劳动合同，主张赔偿。其中需要先做一个工伤鉴定，根据鉴定等级来主张相应的赔偿
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你是做什么工作的？在那里干了多久了？入职前有没有体检？我们需要具体了解情况才能具体确定是否构成职业病
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
