公司22日176小时正常上班，不到176小时可以扣除加班时间，合法吗？
2021-07-09 07:46:45
律师解答共有3条
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加班时间：
劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间，是加班费的计算基础。中华人民共和国劳动法和劳动合同法及其他相关法律法规均对加班时间的有明确的规定。加班时间是用人单位由于生产经营需要或其他需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定的工作时间以外的被延长的工作时间。
劳部发〔1997〕134号《劳动部关于推动企业全面实施新工时制度的通知》：对极个别确实困难，1997年5月1日还不能实施新工时制度的企业，应按每周工作40小时的标准支付职工工资及加班加点报酬，同时要制定实旆计划和方案，积极创造条件，尽快实施新工时制度。
加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日加班费=月工资基数/
21.75*150%*正常工作日的加班时间+月工资基数/
21.75*200%*休息日的加班时间+月工资基数/
21.75*300%*法定休息日的加班时间 -
需要根据你的劳动合同约定采取的工作制确定，如果是标准工作时间制，超过的时间算加班，你可以主张加班工资。如果是综合计算工时制，需要看结算单位时间内的总时间是否超过标准工作时间，超过部分算加班。加班费根据不同的时间段有
1.5倍、2倍、3倍 -
加班费计算是要区分不同加班时间的
休息日加班，两倍工资
平时加班，
1.5倍工资
法定节假日加班，四倍工资
要区分具体情况
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
