法律问答
辞职半年没发年终违反劳动
合同
法
劳动合同纠纷
2023-04-05 15:49:18
律师解答共有2条
你好,建议说明具体情况看是否违反劳动合同法
法律分析:年终奖给不给,取决于以下两个方面:一方面,要看员工和公司在签订劳动合同时是否规定,根据绩效考核确定年终奖数额,或者按照惯例每年都发放年终奖。像这样的年终奖可视为工资一部分,因此这种情况下年终奖是不能少给员工的。
员工离职后,单位拒绝支付的,可以视为拖欠工资。另一方面,在员工和公司签订的劳动合同中,没有规定给员工发放年终奖、发放数额、以及发放对象。或者通过抽奖的方式发放给员工,这些奖励就应该视为福利,年终奖给不给员工取决于用人单位。
也就是说,年终奖归为福利,公司是否发放,都是由单位做主。有些单位将员工在年底离职,视为自动放弃年终奖,这样员工也是无法通过法律的途径要求公司支付年终奖。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同法试用期辞职可以吗
劳动合同纠纷
411
劳动合同法 一个月提出辞职
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同法第三十八条的规定是什么
01:25
2345
劳动合同法辞职规定有哪些
劳动合同纠纷
483
劳动合同法辞职规定
劳动合同法资讯
违反了劳动合同法该找谁
你好,建议说明具体情况看是否违反劳动合同法。
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
离职后可以劳动仲裁吗
01:17
2345
劳动合同法关于员工辞职的规定
劳动合同法
普攻辞职,老总按劳动合同法何时发放工资给
根据规定,用人单位根据实际需要依法安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:企业
人咨询过
继续咨询
厂里说转不转正都是一个月违反劳动合同法吗?
劳动合同的签订对象是劳动者,按照全面实行劳动合同制度的改革要求,需要签订劳动合同的对象包括:新招用的
人咨询过
继续咨询
员工提出辞职立即离职,公司能否要求赔偿?
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
人咨询过
继续咨询
我被老板口头解雇,没有录音怎么办?
你好,可以到当地劳动部门申请仲裁
人咨询过
继续咨询
补充原劳动合同地点变更,该怎么办?
如何变更劳动合同:1及时向对方提出变更劳动合同的要求,即提出变更劳动合同的主体可以是企业,也可以是职
而不办理辞职手续,自动辞职的后果是什么?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
有服务年限的试用期可以辞职吗?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
大兴安岭律师
大兴安岭找律师
大兴安岭律师
大兴安岭劳动纠纷律师
大兴安岭劳动合同纠纷律师
大兴安岭律师
漠河市律师
塔河县律师
加格达奇区律师
呼玛县律师
新林区律师
松岭区律师
呼中区律师
大兴安岭房产纠纷律师
大兴安岭公司法律师
大兴安岭合同纠纷律师
大兴安岭婚姻家庭律师
大兴安岭交通事故律师
大兴安岭劳动纠纷律师
大兴安岭刑事辩护律师
大兴安岭债务债权律师