法律问答
旷工一天的处罚通知怎么写
2023-04-05 14:47:35
律师解答共有4条
事业单位的员工管理制度呢
你好,看单位具体的制度
你是公司方还是员工方
一、旷工一天的处罚标准是什么
1、旷工一天罚多少钱是没有规定的,要依据公司的规章制度而定,一般的处罚是扣发当天的工资,如果造成单位经济损失的,可扣除不超过当月工资20%的钱。但每月扣除的部分不得超过劳动者,当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分,低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2、
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工无故旷工怎么处理
10160
旷工三天自动离职通报怎么写
离职需要提前一个月提交辞职信,并且我方旷工导致单位损失,单位是可以要求我方赔偿的
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司辞退通知书怎么写
02:13
2345
旷工的处罚规定是怎样的
劳动争议知识
2664
劳动法旷工处罚规定
3527
员工迟到罚款通知怎么写
罚款通知;因为***管理人工作态度不端正、工作不负责,玩忽职守,致使公司物品丢失情况严重,通报批评。
人咨询过
继续咨询
伍志锐律师
广西锐嘉弘律师事务所
绑架罪怎么处罚
01:33
2345
旷工开除怎么处理有什么法律依据
劳动合同纠纷
250
劳动法旷工三天怎么处理
旷工指无正当理由,不出勤且不请假,属于严重违纪行为。过去计划经济时期,国企的普遍做法是旷一扣二(一些
人咨询过
继续咨询
旷工扣三天工资怎么处理
无故扣工资一般情况下是不允许的,所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2555
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1860
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1320
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1200
判决抵押无效如何处理
抵押担保
995
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
935
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
昆玉律师
昆玉律师
昆玉律师