试用期三个月就满了。又工作了五个月，没有签订正式合同，怎么赔偿呢？
2021-07-10 19:15:49
律师解答共有3条
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第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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你好，如果无法协商，建议申请劳动仲裁
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你好，如果无法协商，申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
