法律问答
用人单位未与劳动者签订劳动合同的处罚
劳动合同纠纷
2021-07-12 02:24:22
律师解答共有3条
可以向当地劳动局投诉处理
你好;到劳动局投诉解决
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签订劳动合同劳动者怎么举证
775
用人单位和劳动者未签订劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动者提前几天可以解除劳动合同
01:28
2345
用人单位与劳动者应该订立书面合同吗
劳动合同纠纷
285
用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
用人单位未跟劳动者签订劳动合同有得赔偿吗
签订劳动合同可以不交保险吗 一定情况下,签订劳动合同是可以不交保险的。 《社会保险法》规定确立了劳动
人咨询过
继续咨询
刘毅律师
广东达方律师事务所
劳动者解除劳动合同需要违约金吗
01:30
2345
不签订劳动合同对用人单位的危害
签订劳动合同
未与劳动者签订劳动合同赔偿
协议书样本 ____ ( 方)因_______原因,要求提前解除与___( 方)于_年__月__日签
人咨询过
继续咨询
单位未与劳动者签订劳动合同赔偿
劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的;双方签订劳动合同后,可以把约定的待遇等写入
人咨询过
继续咨询
本人实习合同到期,因此可继续签订实习协议
看实习协议是怎么约定的,一般来说通知单位就可离职了
人咨询过
继续咨询
劳动合同没签订可以离职吗
未签劳动合同时,离职的常见处理方式包括与单位协商解除或提前书面通知解除。选择时需考虑实际情况,如协商
人咨询过
继续咨询
产品有问题公司扣员工工资合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
离职扣生活费,违法吗?
去劳动监察大队投诉
员工不同意,该怎么办?
你好,可以向劳动局投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
嘉兴律师
嘉兴找律师
嘉兴劳动纠纷律师
嘉兴劳动合同纠纷律师
海宁市律师
海盐县律师
嘉善县律师
平湖市律师
平湖市律师
桐乡市律师
南湖区律师
秀洲区律师
嘉兴房产纠纷律师
嘉兴公司法律师
嘉兴合同纠纷律师
嘉兴婚姻家庭律师
嘉兴交通事故律师
嘉兴劳动纠纷律师
嘉兴刑事辩护律师
嘉兴债务债权律师