法律问答
未签订劳动
合同
赔付标准
劳动合同纠纷
2021-07-12 05:54:23
律师解答共有3条
我国劳动合同法规定,用人单位必须在一个月之内签订劳动合同,如果超过一个月没有签订劳动合同,那么用人单位必须从第二个月起支付双倍工资给劳动者
1、可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额。
2、如果违法辞退的,要补偿
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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