福建省关于劳动赔偿标准
2021-07-12 08:17:56
律师解答共有2条
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事实劳动关系的赔偿标准：超过一个月没有签订劳动合同的应该支付双倍工资，超过一年未签订的视为签订了无固定期限劳动合同；用人单位应该为劳动者交纳社会保险，劳动者可以要求单位支付双倍工资的差额，并为劳动者交纳社会保险等等
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劳务赔偿标准一般按照人身损害赔偿的标准来承担责任。通常认为，劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上，这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷，劳动者可以直接向人民法院起诉，不经过劳动仲裁程序
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
