几年前招人的时候，说工资是一个月两千人，我们的作弊工人也是这样，从最初的天到最初的六天是两倍，现在工作结束了，工资什么都没有了，每天的工资也没有两倍的理由，那只是长期工人的待遇。
2021-07-12 11:09:44
律师解答共有3条
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一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。 -
你好，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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你好，根据合同约定，可以申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
