法律问答
解除劳动合同的赔付标准
劳动合同纠纷
2021-07-13 00:21:29
律师解答共有3条
如果是无故解除,可以要求两倍经济补偿标准的赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
您好,用人单位违法解除劳动关系,应当支付双倍赔偿金。是否支付违约金需要根据劳动合同内容确定
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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