您好，我是酒店的责任人，大家有一个前台接待职工旷班歇息，前台接待岗位发生几日缺口。不遵循酒店规章制度，把她的薪水扣了，行吗？我们要该怎么办才可以把大家的损害拿回家。
2021-07-13 00:50:24
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个人税收筹划：因为月工资薪金适用超额累进税率，而全年一次性奖金适用税率则类似于全额累进税率，全年一次性奖金计税方法比较特殊，所以尽可能多安排全年一次性奖金以及尽可能少安排全年一次性奖金的税收筹划思路都是错的，我们对全年一次性奖金和月工资分配的基本思路是在假设去年总收入按月平均发放的基础上，将月工资适用的最高税率的部分依次转移为全年一次性奖金，转移的限额为全年一次性奖金适用的税率低于或等于测算最低税负点。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
