请问：我月薪一千三，只因为违反了公司不得在单位吸烟的规定（我没有看到没有明文规定，只是口头告知我的），而被处罚了一千元，请问是否合法？另外，我在单位已经上班两年多而未签劳动合同，单位也没有给我上三险，我想自己主动离职，离职后我该如何维权？？谢谢。
劳动合同纠纷
2019-01-25 09:29:51
律师解答共有4条
-
用人单位与劳动者未签合同，那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。
《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 -
公司超过1个月不签订劳动合同的，应当支付双倍工资，超过1年不签订劳动合同的，视为已经签订了无固定期限劳动合同。公司没有依法参加社保造成损失的，可以要求赔偿。如果单位合法解除劳动关系的，应当支付3个半月工资的经济补偿金，如果是违法解除劳动关系的，应当双倍赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
