员工手册上写的年薪是否有法律支持，公司能否制定这样不合理的规章。
2021-07-13 12:25:24
律师解答共有3条
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在用人单位工作满一年的，可以享受年休假。工作期限连续计算，包括实习期、试用期。《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 -
向劳动局投诉处理
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您好，申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
