法律问答

产假期满，婴儿4个月，公司要求上班，想在家哺乳的婴儿上班一会儿，公司不同意，只要没有医院的病假，就要求缺勤处理，被炒鱿鱼，公司能炒鱿鱼吗？能给我补偿吗？

2021-07-13 12:22:21

按相关法律规定，对于劳动纠纷中的经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
另外，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期怀孕公司能辞退员工吗？

劳动合同纠纷 1125

你好，我想咨询一下，我的产假到期了，公司不批准工作假，暂时不

公司有权予以辞退

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

怀孕了公司可以辞退吗

怀孕了公司可以辞退吗

01:22

收养子女能休产假吗

收养子女能休产假吗

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

你好，我还在哺乳中，产假结束后身体不舒服，得了病假，请了3个

病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

病假期间公司将员工辞退可以吗

病假期间公司将员工辞退可以吗

01:22

休产假员工可以辞退吗

劳动合同纠纷 10290

哺乳期间，家离单位远，孩子小，刚好家里有老人生病，产假没有结

首先，根据《劳动合同法》第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除合同，但女职工严重

本人产假期满，不能继续上班，公司能辞退吗？可以要补偿吗，工作

女职工符合计划生育规定的，享受以下生育保险待遇，其费用由生育保险基金支付：（一）女职工生育

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1320

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 995

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 660

我在公司签了合同，现在他们外包让我们再签一份合同

直接与对方协商吧

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 605

判决抵押无效如何处理

抵押担保 410

我问一下我买车签合同是36期，导购员给48期怎么办

你好，根据你签订的合同来判断

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 475

我在KTV签了暑期劳务合同。我能退还吗？

你好！建议双方积极沟通处理

去工作室签合同写不退不换，以后觉得不满意可以退

有证据的话可以要求退

我不想学开车，但合同上写的费用不予退还

你好，建议与驾校协商解决

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

合水县律师华池县律师环县律师宁县律师庆城县律师镇原县律师正宁县律师西峰区律师

兰州律师天水律师庆阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权