法律问答
我上了九天班,现在辞职了,上司说工资要等到下个月。
劳动合同纠纷
2021-07-14 09:36:10
律师解答共有3条
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
建议向劳动部门投诉
您好,可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
三天主动辞职给工资吗
劳动合同纠纷
5640
如果我辞职,老板说下个月给我工资,我今天就要工资,可以吗?
用人单位应明确发薪日,如果发薪日遇节假日,应依法提前支付。 根据《工资支付暂行规定》第七条
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
辞职提前一个月必须干满一个月吗?
劳动合同纠纷
12930
离职没有提前一个月要扣工资吗
劳动合同纠纷
960
在厂里面上了一个月的班。,然后有事辞职,老板说要扣两千的工资
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
离职压一个月工资
劳动合同纠纷
280
我在一个公司上班六天就辞工了,当时主管说工资下个月结,结果没
我国劳动合同法规定,用人单位要与劳动签订劳动合同,劳动合同应该载明劳动时间、劳动岗位、劳动报酬、休息
人咨询过
继续咨询
辞职一个月还没有到,公司叫员工提前走可以吗?工资要等到下个月
员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和
人咨询过
继续咨询
你好,在饭店签了劳动合同干了十天不想干了可以直接不干嘛?
签了劳动合同后想离职,应先查看合同条款,了解解除规定。通常可协商解除或提前通知解除。协商解除需双方达
人咨询过
继续咨询
公司扣除我当月的保险费,这合法吗?
如果公司因帮职工缴纳社会保险而扣掉所需缴纳部分的费用的话,则公司扣工资的行为是合法的。但是,如果公司
人咨询过
继续咨询
我和媒体公司签了合同,现在不想做了可以解约吗?
你好,根据合同约定处理
如果我们企业工厂一个月至少休息不到2天,能不能向劳动局投诉?
请先找劳动监察局投诉
我在餐馆工作了两天,没有办理离职手续直接走了会怎么样?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
昌吉律师
阜康市律师
呼图壁县律师
吉木萨尔县律师
玛纳斯县律师
米泉市律师
木垒律师
奇台县律师
昌吉市律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权