法律问答
工作12年,年薪15万,公司搬到别的城市,不想去的话,公司要赔偿多少钱,谢谢。
2021-07-14 13:28:34
律师解答共有3条
劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。根据《
劳动合同法
》,工作地点是劳动合同的必备条款之一,说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化,显然会影响员工签订劳动合同时的决定。
所以劳动合同签订时没有明确说明将来工作地点会发生大变化的话,单位搬迁就应该遵循《劳动合同法》第四十条的规定执行。
对于你所在公司来说,公司应该征求每位员工的意见,同意到松江工作的,继续履行劳动合同;不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。
你好!劳动合同有相关的约定吗?需要了解详细情况,才能给你专业的意见
你好,看具体情况来定的
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