法律问答

合同去年6月到期，没有继续工作。本人到了退休年龄，没有保险，公司迟到有什么补偿吗？

劳动合同纠纷

2021-07-14 15:38:05

依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意，请按采纳。
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公司辞退合同未到期的员工，按劳动法要给予什么补偿

劳动合同纠纷 405

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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