法律问答

试用期员工病假最长期限

2021-07-15 01:58:04

你好，结合用人单位规章制度而定
根据《劳动合同法》第19条的规定：劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满3年的，试用期不得超过两个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。
因此，试用期最长时间为6个月
1、提前三天可解除试用合同，假期的期限没有具体规定，单位有规定的按规定，没有的双方协商。
2、只能说劳动者辞职是合法法律规定，是否影响公招就不能给你确定答案了
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试用期最长期限

劳动合同纠纷 225

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