目前，我在集团的子公司工作，离哺乳期结束还有四个多月。由于其他原因，公司没有开始经营、破产或破产。如果我在这个时候辞职，这是非法劳动法吗？我能赔偿双倍的工资吗？如果协商一致，我至少能赔偿多少？
2021-07-15 05:18:40
律师解答共有3条
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《劳动合同法》
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
要见材料才能确定
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需要根据劳动能力鉴定来确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
