法律问答
旷工辞退不给处分律师
2023-04-04 23:13:39
律师解答共有4条
按照劳动合同和公司规章制度的规定办理
您好,可以申请劳动仲裁
你好,申请劳动仲裁解决
员工旷工严重违反用人单位的规章制度的,被辞退属于过失性辞退,无经济补偿。劳动者有下列情形之一被辞退的,无经济补偿:严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;其他。
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