法律问答
我和一家工厂签了劳动
合同
,但我没有做。我只是签了劳动合同。我不想做。
劳动合同纠纷
2021-07-15 12:33:14
律师解答共有3条
补签的劳动合同因严重违反法律规定、规避法定义务而应为无效。因生产经营问题解除劳动合同必须符合法律规定的程序;不符合程序解除的,属于违法解除。解除
劳动关系
协议书应属无效。
但这些你都必须在提出劳动仲裁申请之后才能主张。
您好,劳动合同对此有具体约定吗
协商或者申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了合同不想做可以辞职吗?
劳动合同纠纷
1425
我的公司没有和我签劳动合同。
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
人咨询过
继续咨询
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
签劳动合同可以辞职吗
01:22
2345
劳动合同签订时间
民法典
802
签了劳动合同违约了怎么办
合同违约责任
897
我在一家公司当临时工,我没有签劳动合同,我说半个月没有签劳动
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
签了劳动合同可以辞职吗
01:05
2345
签劳动合同违约金怎么算
合同违约责任
271
我做了一个多月的工厂,我辞去了工作,没有签劳动合同
法律依据有,《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳
人咨询过
继续咨询
你好,我们没有签劳动合同。 我现在什么都不想做
讨薪属于最常见的劳动争议,解决劳动争议有四种途径, 1、协商 2、劳动争议人民调解委员会调解 3、劳
人咨询过
继续咨询
工作几个月没签劳动合同怎么办?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
前公司无故拖欠工资,我应当如何获取经济补偿?
公司拖欠工资,可要求经济补偿。操作如下:1.收集证据,如工资条、劳动合同等;2.向劳动行政部门投诉,
人咨询过
继续咨询
三年的合同试用期是多久
三年合同试用期最长六个月。具体操作:1. 根据岗位性质和员工能力评估需求,双方协商确定具体试用期;2
我被公司开除了,能否起诉公司
法律分析:如果是公司无故辞退是违法解除合同,应当按经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动合同履行期间,用人单
请问员工提出一个月后离职是不是一个月没满老板就让员工走了合法
法律分析:可以。以下情形提出离职后不满一个月可以走:在用人单位与劳动者协商一致;在试用期内提前三日通
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
鹤岗律师
萝北县律师
绥滨县律师
向阳区律师
工农区律师
鹤岗南山区律师
兴安区律师
东山区律师
兴山区律师
哈尔滨律师
大庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权