法律问答

什么样的人可以不用签劳动合同

劳动合同纠纷

2021-07-15 18:18:53

无论签订什么样的劳动合同，用人单位与劳动者存在劳动关系的，即需要依法缴纳社会保险。缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用
这个问题很复杂分很多情况，跟员工的情况有关，比如员工是退休的就可以不交，其他的需要根据员工情况，和工作内容来设计，对这种规避劳动法的行为，不要太乐观，只能在一定程度上少一些
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
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