我在一家公司上班，但公司没跟我签合同，我提前一天说我可能明天晚上要辞职了，他说行。第二天我说写吃辞职报告，他说不用了。后来我问什么时候发工资，他说可能不发，他说上个月不算，这个月没到一个月，我说那我再做满一个月，但是他说不行。后面到发工资的时候他没发给我工资。我想问到底工资该给还是不该？
2019-01-26 09:56:50
律师解答共有4条
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存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
