年薪5万，每月支付3000，1-11月应支付33000，12月正好产假，支付1800基本工资，他的年薪是17000.还是15200，还是产假那个月不能计入年薪？
妇幼权益
2021-07-16 14:10:01
律师解答共有1条
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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
