法律问答
员工病假企业有权解除劳动合同嘛
劳动合同纠纷
2021-07-16 14:54:56
律师解答共有3条
无论是法定医疗期,还是单位允许的长病假,除非员工在休假期间仍有严重违纪行为,否则,单位不能解除劳动合同。遭遇违法解除,员工可要求按工龄双倍经济补偿金赔偿
你好,要提前3天通知
如果员工履行了合乎规定的病假请假手续,那在规定的医疗期内,单位不得以离职为由解除和员工的劳动合同
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工病假期间可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
1940
职工病假期间可以解除劳动合同吗
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
因公司原因解除劳动合同
01:24
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2442
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1530
病假用人单位可以解除劳动合同吗
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
个人可以解除劳动合同吗
01:05
2345
在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
1549
职工能否在病假期间解除劳动合同
你好,员工提前前解除劳动合同需要提前30天通知公司
人咨询过
继续咨询
员工在病假期间能够解除劳动合同了吗?
劳动者医疗期结束后,如果仍然无法回来上班,用人单位可以提出解除双方的劳动合同,但是需要支付劳动者经济
人咨询过
继续咨询
提前三天离职包括当天吗?
你好,如果在试用期离职,提前三天告知即可。正式员工需要提前一个月提交离职报告。当然实际情况不同也可与
人咨询过
继续咨询
新年请假公司不批准违法劳动法吗?
您好,公司可以根据实际情况决定是否批假
人咨询过
继续咨询
公司在不知情的情况下扣除工资、(已离职)现在要回合法吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
我在社区当保安。现在公司外包了保安部门。公司人员不想赔偿我们
可以要求公司赔偿
公司说我造成了重大损失,要求我赔偿所有损失。我该怎么办?
这个是可以通过仲裁解决的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
焦作律师
焦作找律师
焦作劳动纠纷律师
焦作劳动合同纠纷律师
博爱县律师
孟州市律师
沁阳市律师
温县律师
武陟县律师
修武县律师
解放区律师
中站区律师
马村区律师
山阳区律师
焦作房产纠纷律师
焦作公司法律师
焦作合同纠纷律师
焦作婚姻家庭律师
焦作交通事故律师
焦作劳动纠纷律师
焦作刑事辩护律师
焦作债务债权律师