公司辞退员工，消除劳动合同书解除协议中，在2018年1月30号结清赔偿费。在31号的情况下，发过三分之一的赔偿费，也有三分之二没发，事后没标出何时结算，怎样规定企业立刻赔付剩下的赔偿金。
劳动合同纠纷
2021-07-18 13:37:13
律师解答共有2条
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1、首先你要弄清楚·公司是不是已经给你办理社会保险，如果办理。则由公司先行垫付，后找社保局进行赔付。
2、如果公司没有办理任何的社会保险，则由公司单方面进行赔付。
工伤的赔偿标准是根据《中华人民共和国工伤保险条例》为根据，进行理赔。
最基本的标准有：一次性医疗保险、一次性伤残赔偿金和就业补助金（辞职的情况下）组成。 -
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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