半个月后，突然有事不能上班了，上司说不支付工资，一个月也不支付
消费者维权
2021-07-18 14:54:26
律师解答共有3条
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（二）》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 -
您好，你可以向劳动监察大队投诉解决
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你好，协商不成，可申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
