在民营企业工作了十几年，只交了五年保险，没有法定假日，发了很长时间的工资，现在不想干，怎么办，没有签劳动合同。
劳动合同纠纷
2021-07-19 05:08:49
律师解答共有3条
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企业不交社保处罚的规定： 《中华人民共和国社会保险法》： 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
3、不给员工上保险的工资也要做进工资表里。所得税法 第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。因此，不管是否上保险的工资，都可以税前扣除。 -
您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决的
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可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
