法律问答
深圳企业必须为员工购买五险一金吗?以前是时间,现在变成计价器合法吗?每月加班超过36小时。
劳动合同纠纷
2021-07-19 17:35:40
律师解答共有3条
依据《住房公积金管理条例》第三十七条 违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
第三十八条违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
你好,需要经过审批
你好,如果协商不成,申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工的加班时间有限制吗?
劳动合同纠纷
210
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
在试用期有五险一金吗
01:48
2345
税前工资包括五险一金吗?
劳动合同纠纷
1075
深圳税后工资含五险一金吗?
深圳税后工资
我是一名保安,没有缴纳五险一金,工作时间是24小时休息24小
你好,也是不合法的哦。
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
每天八小时工作制,是否包括午休时间
01:13
2345
单位必须给员工买五险一金吗
15455
您好,我们都是综合工时制,全月上下班,每日12钟头,薪水按每
社保的特征1:社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身; 2:社会保险的
人咨询过
继续咨询
我在工厂签的小时工合同,一星期工作时间超过24小时。也没有五
不交五险是违法违约的,若合同中规定交住房公积金没有交的算违约,没有规定就不算违约违法。 1.《中华人
人咨询过
继续咨询
深圳企业是否必须为员工购买五险一金?以前是计时,现在改为计件
《工伤保险条例》规定:“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正
人咨询过
继续咨询
请问工作两周没签合同可以直接辞职吗?
通常按照合同情况处理
人咨询过
继续咨询
在实习公司,我是一名实习生
法律分析:实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议,由于实习协议不属于劳动合同,那么自然不属于
人咨询过
继续咨询
因个人原因辞职。公司会出具辞职证明吗?
无论什么原因离职,无论是单位辞退还是劳动者辞职,用人单位都应当开具离职证明。为离职劳动者开具离职证明
3月份工厂工作不满要求我支付1500违约金是否合法
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者
我在网上找了一份铁路招聘的工作,说先让我在地铁实习3个多月,
具体操作如下: 1. 与公司协商:在实习期满后,与公司沟通离职事宜,尽量达成一致意见。若公司同意,
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
绥化律师
绥化找律师
绥化律师
绥化劳动纠纷律师
绥化劳动合同纠纷律师
绥化律师
安达市律师
海伦市律师
兰西县律师
明水县律师
青冈县律师
庆安县律师
绥棱县律师
望奎县律师
肇东市律师
北林区律师
绥化房产纠纷律师
绥化公司法律师
绥化合同纠纷律师
绥化婚姻家庭律师
绥化交通事故律师
绥化劳动纠纷律师
绥化刑事辩护律师
绥化债务债权律师