法律问答

下班时，我收到了公司人事提交的试用期解除劳动通知书。我可以接受这个解除通知书吗？我不同意这个解除。我可以申请劳动仲裁吗？需要准备什么材料？详情请单独在这里提交审查，谢谢。

仲裁

2021-07-19 17:44:26

用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施，包括提出解除劳动合同。
1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，请求支付工资以及加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2.以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
您好，建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电！
给公司发函，表明由于公司拖欠工资解除劳动合同。函件送达至公司后即解除劳动关系。申请劳动仲裁是要公司支付剩余工资及赔偿金
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