非标准劳动关系判断的标准
其它
2021-07-20 16:45:00
律师解答共有3条
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非全日制劳动关系认定的标准如下：
1、非全日制用工工作时间一般为每天四小时，每周不超过二十四小时；
2、可以订立口头协议；
3、可以随时单方通知终止且无需支付解除劳动关系的经济补偿金；等等 -
标准劳动关系包括以下因素：
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。等等 -
非标准劳动关系是相对于传统劳动法所构建的典型劳动关系而言的，类似的称谓有非正规劳动关系、弹性劳动关系或灵活就业中的劳动关系等。对非标准劳动关系，目前学界还没有较为一致的明确的界定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
