辞职一个多月了，公司还不批，说按辞职报告上写的日期的离职，威胁说如果敢走就算自动离职不结算工资，而且每个月的工资都拖到下个月25号才发，原本是说20号发的，一点信用都不讲，我们也没有签劳动合同。我今年刚满18岁
劳动合同纠纷
2019-01-28 10:15:49
律师解答共有4条
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。
如果公司不同意，可向劳动部门投诉 -
正常来说无论是否签劳动合同，都是需要支付工资的，与签合同的时间是没有直接关联的。但是很多单位都不会给，因为一方面员工也不会太在乎这点钱，另外如果发生纠纷，需要提供确实工作了的证据，即使有，也会给领导造成一些不好的印象。
但是其实作为一个公司来说，这点钱应该支付给员工才好，否则显得很小气，还可能会有后续的麻烦。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
