法律问答
你好，我现在是主管，公司组织结构调整，部分主管岗位调整，工资下降，变化少，但我不同意换工作，公司能否强制换工作，我如何维持自己的工作岗位？最后僵硬的话，公司会根据劳动法给予赔偿吗？谢谢你。
2021-07-21 17:54:01
律师解答共有3条
企业要调动员工岗位，应征得员工的同意。 企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动
合同
，理由不成立，其本身是由于企业的过错而不是员工的过错，你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。
具体见
劳动合同法
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。
以上就是公司调动岗位员工不同意问题的答案
这是可以申请劳动仲裁的
建议申请劳动仲裁
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