我6.17日上班，现在只支付一个月的工资和两个月的工资。再过十三天就三个月了，第二个月的工资还没有支付吗？控制半个月的工资是违法的吗？主管说每月一号发工资，总是拖延，今天四号了，我该怎么办？
2021-07-22 02:10:12
律师解答共有3条
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单位违法在先，在本人书面提出离职后可以立即离职，并要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等。申请劳动仲裁时效为一年。
本人需要保留证明劳动关系的证据：公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。
申请劳动仲裁的方式：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，去委员会当地劳动仲裁申请立案。 -
你好：建议协商解决
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你好，通过协商解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
