法律问答

员工打架报警了单位怎么处理

暴力伤害

2023-04-04 01:51:01

按照公司规章制度执行
你好，按照公司规定处理
你好！建议协商解决
法律分析：员工打架，情节严重的，公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。员工违反公司纪律和规章制度的，轻微的可以警告，不要罚款，公司没有罚款权限，严重违反公司规章制度的，公司可以单方解除劳动合同，出具解除劳动合同通知书。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

如果单位职工打架如何处理

劳动合同纠纷 415

员工判刑单位怎么处理

职工判刑单位的处理是： 1、国家机关和事业单位工作人员被判处拘役的，拘役期间工资停发。期满释放，经上

贵州齐之越律师事务所

打群架参与者怎么处理

打群架参与者怎么处理

01:35

民事纠纷怎么处理

民事债务 6709

民事纠纷怎么处理

夫妻打架起诉离婚验伤怎么操作

夫妻打架起诉离婚验伤怎么操作

舍友打架我们劝架报警怎么处理。

打架事宜可报警处理，因此引起的民事赔偿协商解决不了可以提起诉讼。

李林华律师

广东港泰律师事务所

员工旷工怎么处理

员工旷工怎么处理

01:46

派出所处理打架的流程

派出所处理打架的流程

我打架了XX挨打那个人报警怎么处理

打架报警，可能会涉及人身损害赔偿，人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补

酒后因几句话打架人家报警了怎么处理

打架致使受害人受伤，经鉴定达到轻伤以上的，构成故意伤害罪，依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

东源县律师和平县律师连平县律师龙川县律师紫金县律师源城区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权