法律问答

公司单方解除员工劳动合同

劳动合同纠纷

2021-07-22 10:54:09

您好，具体是什么情况
您好，如果是用人单位单方面解除劳动合同没有进行通知的话，那么用人单位就是属于违约行为，是要向劳动者支付一定的赔偿金的；用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，没有最高额限制，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费；
单位单方面解除劳动合同，要有合法的理由，否则要承担支付经济补偿等法律责任。你单位和你解除劳动合同的理由是什么
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