我在公司上班三年合同到期公司负责人说不续签，不经济补偿，叫我们不要上班，我们该上班还是不上班，公司也没有提前书面通知不续签，我们应该怎做
劳动合同纠纷
2024-06-29 20:12:08
律师解答共有3条
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合同到期公司不续签应支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，单位不续签劳动合同需支付经济补偿。若公司未提前通知且不支付补偿，您可通过法律途径维权。不及时处理可能影响您的合法权益。
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针对公司不续签合同的情况，常见处理方式有：1. 与公司协商，要求合理经济补偿；2. 寻求法律援助，通过法律途径维权。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。建议先尝试与公司协商，若无果则考虑法律手段。
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合同到期不续签，应得经济补偿。操作建议：1. 与公司沟通，明确表达诉求；2. 保留相关证据，如合同、工资单等；3. 如公司拒绝支付补偿，可向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼；4. 在法律程序中，充分展示证据，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
