单位里哺乳期是否需要值班
妇幼权益
2023-04-04 00:57:44
律师解答共有3条
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你好，按照合同约定办理
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你好，按照合同约定处理
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哺乳期单位安排值班是否合法，需要视情况而定：
1、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，属于违法行为；
2、超过1周岁，是可以安排延长劳动时间的。
哺乳期裁员赔偿标准是什么
1、工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍；
2、通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间未达到一个月的，还应当额外支付一个月工资进行补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
