试用期三个月的工资打九折合法吗？转行后的工资是3800，试用期的工资是3420。
2021-07-22 23:14:30
律师解答共有3条
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一、我国劳动合同法第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。关于工资总额组成的规定第四条工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
二、根据上述规定，单位违反了劳动法相关法律规定，您可要求单位更正；
三、若单位不予更正，您可到劳动监察大队投诉。 -
你好，合同里怎么约定的呢？按合同处理
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可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
