法律问答
停薪留职保险事业单位
2021-07-23 08:21:32
律师解答共有3条
事业单位实行人员聘用制度后,应通过聘用合同调整人事关系,不应实行停薪留职。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同
你好,和单位协商处理
处理人事争议案件,除事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同发生争议适用劳动法外,其他争议均按人事法律法规处理。
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