我们面试过了。试用期是1-3个月。试用期之间工资是1200.可是我们工作了一个星期了，公司直接说老板没看上我们，让我们明天不用来了。工作时间太短，没有工资，可是我们已经上了一周的班，而且听以前的员工说，公司长期招聘人；总是一个星期就让他们走人，一直是这样。我想问，我们的一周工资可以要还吗？
2019-01-28 23:38:41
律师解答共有4条
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公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
此外，还可以向当地劳动局投诉，要求用人单位支付工资的，如果不能提供你的实际工资水平的，一般仲裁机构以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;如果有银行收工资记录的话，可以以银行收工资的记录作为工资标准的证据的 -
用人单位应明确发薪日，如果发薪日遇节假日，应依法提前支付。
根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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