法律问答
如何应对用人单位不合理的调岗
2023-04-03 23:45:17
律师解答共有4条
您好 可以提起诉讼维权
依据你们劳动
合同
约定处理
按劳动合同约定处理，或通知单位离职
员工应对单位的调岗行为，除已签订的劳动合同有明确约定或者双方就岗位调动达成一致，否则不能随意调整劳动者的岗位；如单位迫于客观情况发生重大变化不得不进行调岗，公司应与劳动者协商工作岗位的调整，否则员工可以解除合同，并要求支付经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
遭遇用人单位单方面调岗如何维权
2054
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
被公司调岗变相辞退后要怎么维权
02:02
2345
上司性骚扰如何维权
民法典
1012
商场经理因联合抵制物业不合理收费被辱骂如何维权
民法典
274
公司做出了不合理的安排。员工拒绝了。公司如何处理劳动合同的终
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
员工如何拒绝公司调岗
02:02
2345
公司内部罚款不合理该如何维权
企业法律顾问
410
请问这种跨工种的调岗合同期内调岗降薪的做法是否合法？我该如何
合同期内，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同离职。 劳动者按
人咨询过
继续咨询
如员工不同意调动,进行辞退或降薪降职。员工应于怎样应对
1、单位调动工作岗位，实质上单方变更劳动合同内容，如劳动者不同意，不能强制执行； 2、单位如通过
人咨询过
继续咨询
因单位调岗不合理，将部门经理调岗业务员，工资也降了，如果不服
单位单方面解除劳动合同，劳动者不满意可以申请劳动仲裁。劳动仲裁： 一、案件受理 当事人应当在劳
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
715
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
455
最后合同改和B签订,但是中途合同有些问题,并且和A签收据,2
法律分析：可以退 ，如果不给退，可以找当地教育部门。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百一十条
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
300
签了合同，对方一直不过户怎么办？
可以提起民事诉讼，要求返还
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
255
请问驾校合同写的，一经车管所审核通过不可退学费合法吗？
按培训合同处理，或协商
判决抵押无效如何处理
抵押担保
185
合同应该还回去吗
法律分析：一般情况下不予退还。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
215
驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好，建议与学校协商处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
思明区律师
海沧区律师
湖里区律师
集美区律师
同安区律师
翔安区律师
福州律师
厦门律师
莆田律师
泉州律师
漳州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
