法律问答
用人单位发生合并或分立等
2023-04-03 23:28:04
律师解答共有4条
需结合具体情形判定。一般均为独立法人
你好,应当重新签订劳动
合同
需结合具体情形判定
用人单位发生合并或分立后,劳动者应当告合并后的单位或者分立后的单位。但在提起
劳动诉讼
前,一般需要先申请
仲裁
。而用人单位合并或者分立的,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的单位继续履行。
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