您好，员工产假一般为9880天奖励假，生育津贴是按98天算还是178天
妇幼权益
2021-07-23 20:21:56
律师解答共有3条
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可以申请劳动仲裁的
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你好，
1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。
2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。
职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工 -
可以向劳动局投诉的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
