????我是10年2月份到一个民营企业上班的,由于规模比较小没有签合同。11年1月份的时候由于我没有请假休息了一天,老板以此理由炒了我鱿鱼,想申请劳动仲裁告她要回赔偿,但是在收拾证据的时候比较麻烦。我们发工资都是给现金的,没有工作卡,也没有工作服。只有日常的一些邮件联络。请问这些证据能告得赢吗?或者还需要哪些证据呢?急盼答案。谢谢
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