我们工厂的一名员工在工作中手指受伤，但去医院后，医生说他不需要住院，所以他被包扎了，皮肤受伤了。然而，他在家休息了一个多月，我们工厂给了他2000元，但他觉得很少。我想问我们处理的是否合理。
2021-07-24 09:49:59
律师解答共有2条
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对于上班期间工伤的认定：
1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第
十四、十五条之规定（且不存在第十六条所规定的情形）；
2.如果符合上述规定的，即使伤情极其轻微，也可以认定为工伤。
3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。 -
员工住院治疗的住院费，有购买保险的话是由保险负责，没有购买的，由公司直接支付。但实际操作中，一般是由个人先垫付，之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司来报销。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
