我们单位财务室只有出纳和会计，而我以前没有任何出纳经验，这是第一份工作仅工作一个月，在自此月头盘点时，我自行盘点后，由会计进行盘点，盘点的金额一致，双休日过后，星期一当天没有现金出入，可到了傍晚进行盘点时，我才发现少了2千多，当时就报告了领导，他们让我先回家明天再说，以后的两天，老板找我谈话，言语中却相当肯定是我弄丢的，还一定要我写检讨，一开始我拒绝，不明原因的情况下，我知道该怎么办，可是他们一再强调是我的错，钱是从我手里掉的，被迫我只能写检讨，第一份检讨，他们说不接受，原因只不过是我把那天发生的过程写进去了，后来问我想怎么解决这件事，我要求报警处理，之后他们才告诉我钱在他们那里，是会计盘点后没有给我，放在点钞机旁边，她说她一直在等我问她要，可是我没有发觉，做为我的领导和明知我是新人工作时处于被动的情况下，她不主动把钱交到我手里，而是放在外面等我发觉，我至今不能明白她的用意，他们在钱没丢的情况下，要求我承担错过，也不合理，现在他们让我写检讨，我写了，可是我提出辞职后，又要罚钱，还要行政处罚，这是我不能接受的，而且我的辞职信被会计修改过，她不希望里面有关于这次事件的字眼，里面写的就是我是个人原因走的，而且要我签字，我想尽快离开，无奈只能签了，如果在我离开后，他们扣我钱，还要行政处罚，那我能申请劳动仲裁吗，我写的检讨书和辞职信都会影响结果吗？他们是律师，让我写的东西也一定对他们有利。我改怎么处理呢，还要在单位呆上1个月，怕他们会刁难我。