法律问答
孕妇没来上班单位怎么处理
妇幼权益
2023-04-03 21:46:01
律师解答共有4条
按照公司人事管理制度处理
和员工商量好即可
您好，可以按照公司规章制度处理！
职工在怀孕期间不上班，如果和单位没有解除
劳动关系
的，则仍然由单位和本人继续按规定缴纳社保。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费
征收
机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
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